الذكاء الاصطناعي والموارد البشرية: كيف تغير الذكاء الاصطناعي الطريقة التي تدرب بها الشركات الفرق

التدريب أمر بالغ الأهمية لنمو ونجاح الشركة. مع نمو الأعمال التجارية ، فإن القدرة على جلب أشخاص جدد على متن الطائرة وإعدادهم وتشغيلهم بسرعة يمكن أن تجعل ميزة تنافسية حقيقية. الآن ، مع إدخال روبوتات محادثة الذكاء الاصطناعي يمكن تدريبها على بيانات الشركة الخاصة ، من الممكن تسريع برامج تدريب الموظفين بشكل كبير من خلال الرسوم الدراسية الشخصية والمؤتمتة بالكامل.

هذا هو جمال كودي الذكاء الاصطناعي. روبوت الدردشة هذا المدعوم من الذكاء الاصطناعي والذي يمكن تدريبه على البيانات الفريدة لعملك ، بما في ذلك معلومات الشركة وكتالوجات المنتجات والإجراءات الداخلية والمزيد. يمكن لهذا المساعد الذكي بعد ذلك توفير تجارب تعليمية مخصصة للموظفين ، وتبسيط عمليات الموارد البشرية ، وتحسين الأداء العام للأعمال.

نهج أكثر تفاعلية وجاذبية للتدريب

لم يعد تنسيق الفصل الدراسي القديم يقطعه بعد الآن ، والتدريب الفردي للموظفين الجدد ثقيل على الموارد. ومع ذلك ، يمكن ل Cody الذكاء الاصطناعي تقديم تجربة تدريب جذابة وتفاعلية دون الحاجة إلى مدرس شخصي. ذلك لأن هذا الذكاء الاصطناعي الأعمال يستخدم أيضا معالجة اللغة الطبيعية وخوارزميات التعلم الآلي لفهم استفسارات الموظفين وتقديم الردود ذات الصلة من المعلومات التي تم تقديمها لها.

وهذا يعني أنه يمكن للموظفين طرح أسئلة على Cody الذكاء الاصطناعي حول مسؤولياتهم الوظيفية أو سياسات الشركة أو أي استفسارات أخرى متعلقة بالتدريب والحصول على إجابة على الفور. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تخصيص Cody الذكاء الاصطناعي بحيث يتلقى الموظفون فقط المعلومات والتدريب ذي الصلة بهم. يمكن أن يؤدي هذا التخصيص لتجربة التعلم إلى تحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بالمعرفة والأداء في نهاية المطاف.

بالمناسبة ، وجد استطلاع أجراه قطاع التعليم الإلكتروني لمتخصصي التعلم والتطوير أن 77٪ يعتقدون أن التعلم الشخصي أمر حيوي لتحسين مشاركة الموظفين. ونظرا لفوائده الواضحة، فإن التعلم الشخصي المدعوم من الذكاء الاصطناعي من المقرر الآن أن يحدث ثورة في التعليم العالي.

موفر للمال

يعد استخدام Cody الذكاء الاصطناعي لتدريب الموظفين طريقة رائعة للوقت والمال. لا يتطلب مدربين متخصصين وغرف تدريب ومواد مطبوعة ، وكلها تأتي بتكلفة. مع Cody الذكاء الاصطناعي ، يمكن رقمنة المواد التدريبية والوصول إليها عند الطلب ، مما يقلل من الحاجة إلى المواد المادية وجلسات التدريب وجها لوجه. علاوة على ذلك ، يمكن ل Cody الذكاء الاصطناعي توفير التدريب في أي وقت وفي أي مكان ، مما يسهل على الموظفين التعلم بالسرعة التي تناسبهم وراحتهم.

حل مبسط

كودي الذكاء الاصطناعي هو مساعدة كبيرة عندما يتعلق الأمر بإدارة الموارد البشرية. يمكن تبسيط وأتمتة العمليات التي تشغل قدرا كبيرا من اهتمام القسم – مثل الرد على استفسارات الموظفين وطلباتهم ، بما في ذلك طلبات الإجازة ومعلومات المزايا وسياسات التوظيف – مما يسمح لموظفي الموارد البشرية بالتركيز على الأمور الأكثر أهمية.

يمكن تدريب Cody الذكاء الاصطناعي للإجابة على أسئلة الموظفين بمعلومات دقيقة وحديثة ، مما يوفر الوقت ويقلل من مخاطر الخطأ ويعزز الكفاءة بشكل عام. إذا كنت تعتقد أن الغرض الرئيسي من قسم الموارد البشرية هو ضمان الاستخدام الفعال للموارد ، فمن المهم جدا أن يكون لدى الشركة مكتب موارد بشرية فعال.

هناك العديد من المقاييس التي يمكنك استخدامها لقياس فعالية فريق الموارد البشرية الخاص بك ، ولكن من بين أهمها رضا الموظفين والدرجة التي يمكن بها دعم الموظفين وتزويدهم بالمعلومات التي يحتاجونها لأداء أفضل ما لديهم.

مساعد توظيف

يكلف التوظيف السيئ الشركة المتوسطة ما يصل إلى 30٪ من أرباح السنة الأولى للموظف ، وفقا لوزارة العمل الأمريكية. لكن اتخاذ القرار الصحيح ليس بالأمر السهل دائما ، خاصة عندما يتعثر موظفو الموارد البشرية في المهام الحرجة مثل إعداد الموظفين وإدارة الأداء. يمكن ل Cody الذكاء الاصطناعي التعامل مع العبء الذي يستغرق وقتا طويلا المتمثل في غربلة السير الذاتية لفحص المتقدمين للوظائف والمساعدة في تضييقها لتشمل المرشحين الأنسب.

يمكن استخدامه أيضا لتقديم رؤى حول فجوات المهارات ومتطلبات التدريب داخل الشركة من خلال تحليل بيانات الموظفين ، ومساعدة مديري الموارد البشرية على اتخاذ قرارات التوظيف وتخطيط برامج التدريب التي تتوافق بشكل أفضل مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

عائد كبير على الاستثمار

في نهاية المطاف ، فإن فوائد مساعد الذكاء الاصطناعي الذكي للأعمال في قسم الموارد البشرية بعيدة المدى ، من تقليل متوسط تكلفة التوظيف إلى تقليل الوقت اللازم لتدريب الموظفين الجدد.

علاوة على ذلك ، مع وجود موظف الذكاء الاصطناعي مثل Cody الذكاء الاصطناعي ، يمكن للشركات توفير تجارب تدريب شخصية جذابة مع تبسيط مهام الموارد البشرية واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. إنه فوز في كل مكان ، ويمكن لشركتك إما أن تتحرك مع الزمن أو أن تكون متخلفة. لكن لا تخطئ ، الذكاء الاصطناعي هنا ، وهو يغير الطريقة التي تتم بها الأعمال. لذا ، تعال وقابل كودي.