SaaS용 HR AI 도구란 무엇인가요?

HR AI 도구는 인공 지능(AI)을 활용하여 인적 자원 관리의 다양한 측면을 개선하는 클라우드 기반 SaaS 솔루션입니다. 이러한 도구와 소프트웨어는 HR 프로세스를 간소화하고, 의사 결정을 개선하며, 데이터 기반 인사이트를 제공하여 조직이 인력을 더 효과적으로 관리할 수 있도록 설계되었습니다.

2023년 최고의 SaaS용 HR AI 도구는 무엇일까요?

2023년에 버킷 리스트에 꼭 추가해야 할 HR용 SaaS AI 도구 7가지를 소개합니다:

1. Effy AI

저희가 가장 추천하는 제품은 Effy AI입니다. AI를 기반으로 하는 성과 평가 및 360도 피드백 도구입니다. 바로 사용 가능한 템플릿과 AI가 생성한 보고서를 통해 직원 검토를 가장 빠르게 수행할 수 있는 방법을 제공합니다. 이제 막 검토 프로세스를 개발하기 시작한 기업이나 불규칙적으로 검토를 수행하는 기업에게 적합합니다.

주요 이점

• 성과 검토 지원을 위한 도구
• 응답을 사용하여 AI가 생성한 리뷰 요약
• 여러 평가 설문지
• 역할에 따른 맞춤형 탐색 메뉴 구조
• 재미있는 이모티콘 스티커와 동물 아바타

가격

• 최대 10개의 리뷰에 대해 무료
• 최대 30개의 리뷰에 월 $75
• 최대 300개의 리뷰에 월 $100
• 기업용 고정 가격 $10,000부터 시작

평가

4.9/5

2. 작업 가능

Workable은 특정 검색 기준에 대한 정교한 AI 인식과 4억 개 이상의 프로필에 대한 철저한 부울 검색을 제공합니다. AI 채용 담당자가 직무 설명을 검토한 다음, 기존 및 잠재 고객 중 가장 높은 잠재 고객을 검색합니다. 게시하기 전에 주요 후보 목록을 확인할 수 있습니다.

주요 이점

• 자동화를 통한 보다 원활한 후보자 선별
• Facebook 및 Instagram에서 후보자를 위한 광고 캠페인 실행
• AI 알고리즘을 활용하여 최적의 패시브 후보 찾기
• 데이터 기반 의사 결정을 위한 실시간 분석 정보 얻기
• 뛰어난 지원을 제공하는 예측 채용 모델 사용

가격

• 스타터: 최대 50명의 직원에 월 $149
• 표준: 월 $299부터 시작
• 프리미어: 월 599달러부터 시작

평가

4.6/5

3. 패러독스 AI

팀이 처리할 시간이 없는 작업을 자동화하는 Paradox AI 덕분에 지원자를 더 빠르게 채용할 수 있습니다. 대규모 채용 관리자와 후보자를 위해 채용 프로세스를 간소화하고 신속하게 처리할 수 있는 풍부한 기능의 대화형 ATS를 제공합니다.

주요 이점

• 간편한 인터뷰 예약
• 매력적인 제안과 포괄적인 온보딩 자료 제공
• 채용 공고를 관리하고 신입 사원을 위한 간편한 온보딩 프로세스를 시작하세요.
• 문자 메시지 앱으로 지원자의 지원 절차를 간소화하세요.

가격

가격 책정을 위한 데모 예약

평가

4.7/5

4. 리나 AI

AI 기능을 갖춘 리나 AI의 대화형 플랫폼은 기업이 훌륭한 직원 경험을 창출할 수 있도록 지원합니다. 직원 문제를 신속하게 해결하고, 직원의 질문에 즉시 응답하며, 일상적인 HR 프로세스를 간소화하고, 직원 요청을 관리합니다. 또한 다음이 있습니다. AI 직원 참여 소프트웨어는 대화형 주기적 설문조사를 통해 직원의 경력 전반에 걸친 참여도를 측정하고 실시간으로 실행 가능한 인사이트를 제공합니다.

주요 이점

• HR 워크플로와 프로세스를 개선하여 채용 및 온보딩과 같은 작업을 보다 효율적으로 수행하세요.
• FAQ 응답을 자동화하여 수동 지원의 필요성 감소
• 원격 온보딩을 통해 원격 근무 시 신입 사원의 통합 지원
• 다양한 업무용 소프트웨어와의 통합을 통해 시스템이 함께 작동합니다.

가격

가격 책정을 위한 데모 예약

평가

4.5/5

5. AI 가져오기

지원자를 소싱하고, 채용 프로세스를 자동화하고, 자격을 갖춘 관심 있는 인재를 받은 편지함으로 바로 전달하기 위한 Fetcher의 풀서비스 플랫폼은 이러한 작업을 신속하게 처리합니다. 이 AI 기반 플랫폼은 비즈니스의 후보자 선호도를 학습한 후 특히 귀사에 가장 적합한 후보자를 찾아냅니다. 이메일 홍보 캠페인도 소프트웨어에 의해 자동화되어 여러분과 여러분의 팀을 위해 지원자와의 인터뷰를 확보할 수 있습니다.

주요 이점

• 자동화를 통한 인재 확보 간소화
• 동료 벤치마킹을 위한 AI 기반 인재 프로파일링
• 사용자 지정 가능한 자동화된 성과 검토 및 팀 피드백 루프
• KPI 및 목표의 중앙 집중식 추적

가격

가격 책정을 위한 데모 예약

평가

4.7/5

6. UKG Pro

비즈니스의 전략적 인사 결정을 위해 UKG Pro는 강력한 데이터를 사용하여 실시간으로 의미 있는 보고서를 생성합니다. 강력한 AI 및 예측 분석을 통해 직원을 파악하고 개발하는 데 사용할 수 있는 맞춤형 보고서와 데이터 시각화를 지원합니다.

주요 이점

• 즉각적인 핵심 성과 지표(KPI)
• 맞춤형 인력 보고서
• 실행 가능한 인사이트를 제공하는 통합 분석
• 향상된 데이터 시각화

가격

가격 책정을 위한 데모 예약

평가

4.2/5

7. 조호 리크루트

조호 리크루트의 강력한 AI 채용 도구를 사용하면 최고의 인재를 찾고 지원자의 행동을 평가하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 소스 부스터는 채용 프로세스를 간소화하는 강력한 채용용 AI 도구입니다. 직무 사양만 입력하면 됩니다. 조호 리크루트는 이력서 라이브러리, 넥스트, 몬스터, 커리어 빌더, 다이스 등의 채용 게시판에서 요구사항에 맞는 지원자 프로필을 즉시 검색합니다. 또한 이력서 구문 분석기 매핑 도구를 사용하면 구문 분석된 이력서의 구조를 표준화하고 회사에서 허용하는 형식과 일치시킬 수 있습니다.

주요 이점

• 100개 이상의 채용 게시판에 자동화된 채용 공고를 통해 채용을 더욱 원활하게 진행하세요.
• 효율적인 프로세스로 채용 시간 단축
• 지원자 중심의 챗봇 어시스턴트 Zia의 커뮤니케이션
• 미리 알림, 회의 등을 위한 기본 제공 자동화를 통해 생산성 향상
• 구성 가능한 인재 분석으로 실시간 인사이트를 얻고 머신 러닝을 사용하여 예측하세요.

가격

• 15일 무료 평가판 사용 가능
• 평생 무료 요금제 사용 가능
• 표준: $25/월
• 전문가: $50/월
• 엔터프라이즈: $75/월

평가

4.4/5

[Checklist] SaaS 비즈니스를 위한 최고의 HR AI 도구를 선택하는 방법은 무엇일까요?

SaaS에 가장 적합한 HR AI 도구를 선택하려면 신중하고 체계적인 선택 프로세스가 필요합니다. 올바른 선택을 하는 데 도움이 되는 단계는 다음과 같습니다:

요구 사항과 목표 정의

조직의 HR 요구 사항, 목적, 목표를 명확하게 정의하세요. AI 도구로 개선하고자 하는 특정 HR 프로세스를 결정하세요.

예산 고려 사항

HR SaaS AI 도구에 대한 예산을 설정합니다. 조직의 재무 역량에 맞는지 확인하세요.

확장성

조직의 성장에 따라 도구를 확장할 수 있는지 고려하세요. 현재와 미래의 인력 규모와 요구 사항을 수용할 수 있는지 확인합니다.

사용자 친화성

이 도구는 HR 전문가와 직원 모두에게 사용자 친화적이어야 합니다. 직관적인 인터페이스와 긍정적인 사용자 경험을 제공해야 합니다.

통합 기능

HR SaaS 도구가 기존 시스템(예: 급여, 시간 추적, ERP)과 통합되어 데이터 교환을 용이하게 하고 중복성을 줄일 수 있는지 확인하세요.

사용자 지정

특정 HR 프로세스 및 정책에 맞게 사용자 지정할 수 있는 도구를 찾아보세요.

AI 기능

도구의 AI 기능 및 성능을 평가합니다. 어떤 AI 기술(머신 러닝, 자연어 처리, 예측 분석)을 사용하는지, 그리고 이러한 기술이 HR 프로세스에 어떤 이점을 제공할 수 있는지 고려하세요.

데이터 보안 및 규정 준수

특히 민감한 HR 데이터를 다루는 경우, 도구가 데이터 보안 모범 사례를 준수하고 관련 규정을 준수하는지 확인하세요.

공급업체 평판

공급업체의 평판, 고객 리뷰, 사례 연구를 조사하세요. 참고 자료를 요청하거나 도구를 사용한 조직에 문의하세요.

지원 및 교육

공급업체가 제공하는 고객 지원 및 교육 수준을 평가합니다. 필요할 때 도움을 받을 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

평가판 기간

가능하면 평가판 기간이나 데모를 활용하여 조직 내에서 도구를 테스트하세요. 이를 통해 기능을 직접 체험할 수 있습니다.

피드백 및 의견

인사 전문가 및 기타 관련 이해관계자를 선발 과정에 참여시킵니다. 고객의 의견과 피드백을 수집하여 도구가 고객의 요구사항에 부합하는지 확인하세요.

ROI 분석

투자 수익률(ROI) 분석을 수행하여 도구가 HR 프로세스에 어떤 영향을 미치는지, 비용을 정당화할 수 있는지 판단하세요.

장기적인 생존 가능성

공급업체의 장기적인 생존 가능성과 제품 개발 및 업데이트에 대한 노력을 고려하세요. 기술 및 업계 트렌드에 따라 진화하는 도구가 필요합니다.

계약 조건

구독 기간, 가격 구조, 해지 조항을 포함한 계약 조건을 주의 깊게 검토하세요.

구현 계획

공급업체와 구현 프로세스에 대해 논의하세요. 온보딩 및 교육에 대한 명확한 계획이 있는지 확인합니다.

데이터 마이그레이션

기존 HR 시스템에서 전환하는 경우, 도구가 원활한 데이터 마이그레이션을 지원하는지 확인하세요.

사용자 피드백 루프

최종 사용자와의 정기적인 피드백 및 평가를 계획하여 도구의 사용을 지속적으로 최적화하고 우려 사항이나 문제를 해결하세요.

자세히 보기: 2023년 마케팅을 위한 상위 11가지 AI 도구

결론

2023년에는 혁신적인 인력 관리 솔루션을 제공하는 7가지 HR AI 도구가 선두를 차지할 것입니다. Effy AI를 통한 성과 평가부터 Fetcher AI를 통한 인재 소싱, Leena AI를 통한 직원 경험 향상에 이르기까지 이러한 도구는 채용 프로세스를 더욱 원활하게 만들고 데이터 기반 인사이트를 제공하여 HR 관행을 긍정적으로 변화시키고 있습니다.

여기를 확인하세요: 코디 AI가 비즈니스에 어떤 도움을 줄 수 있나요?

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이것이 바로 코디 AI의 장점입니다. 이 AI 기반 챗봇은 회사 정보, 제품 카탈로그, 내부 절차 등을 포함하여 비즈니스에 고유한 데이터에 대해 훈련할 수 있습니다. 그런 다음 이 지능형 어시스턴트는 직원에게 개인화된 학습 경험을 제공하고 HR 프로세스를 간소화하며 전반적인 비즈니스 성과를 개선할 수 있습니다.

교육에 대한 보다 상호작용적이고 매력적인 접근 방식

기존 강의실 형식은 더 이상 문제가 되지 않으며 신입 사원을 위한 일대일 교육은 자원이 많이 필요합니다. 그러나 Cody AI는 개인 튜터 없이도 매력적인 대화형 교육 경험을 제공할 수 있습니다. 이 AI 비즈니스도 자연어 처리 및 기계 학습 알고리즘을 사용하여 직원의 질문을 이해하고 제공된 정보에서 관련 응답을 제공하기 때문입니다.

즉, 직원들은 Cody AI에게 직무, 회사 정책 또는 기타 교육 관련 질문에 대해 질문하고 즉시 답변을 받을 수 있습니다. 또한 Cody AI는 직원이 자신과 관련된 정보와 교육만 받을 수 있도록 사용자 정의할 수 있습니다. 이러한 학습 경험의 개인화는 직원 참여, 지식 보유 및 궁극적으로 성과를 향상시킬 수 있습니다.

덧붙여서, L & D 전문가를 대상으로 한 eLearning Industry 설문 조사에 따르면 77 %는 개인화 된 학습이 직원 참여를 개선하는 데 필수적이라고 믿었습니다. 그리고 명백한 이점을 감안할 때 AI 지원 개인화 학습은 이제 고등 교육에 혁명을 일으킬 것입니다.

비용 절감

직원 교육에 Cody AI를 사용하는 것은 시간과 비용 모두를 절약할 수 있는 좋은 방법입니다. 전담 트레이너, 교육실 및 인쇄물이 필요하지 않으며 모두 비용이 듭니다. Cody AI를 사용하면 교육 자료를 디지털화하고 온디맨드로 액세스할 수 있으므로 물리적 자료와 대면 교육 세션의 필요성이 줄어듭니다. 또한 Cody AI는 언제 어디서나 교육을 제공할 수 있어 직원들이 자신의 속도와 편의에 맞춰 쉽게 학습할 수 있습니다.

간소화 솔루션

Cody AI는 HR 관리에 큰 도움이 됩니다. 휴가 요청, 복리후생 정보 및 고용 정책을 포함하여 직원 문의 및 요청에 응답하는 것과 같이 부서의 상당한 관심을 차지하는 프로세스를 모두 간소화하고 자동화하여 HR 직원이 더 중요한 문제에 집중할 수 있도록 합니다.

Cody AI는 정확한 최신 정보로 직원의 질문에 답변하도록 훈련되어 시간을 절약하고 오류 위험을 최소화하며 전반적인 효율성을 높일 수 있습니다. HR 부서의 주요 목적이 자원의 효과적인 활용을 보장하는 것이라고 생각한다면 기업이 효율적인 HR 사무실을 갖는 것이 매우 중요합니다.

HR 팀의 효율성을 측정하는 데 사용할 수 있는 수많은 지표가 있지만 가장 중요한 것은 직원 만족도와 직원이 최선을 다하는 데 필요한 정보를 지원하고 갖추도록 할 수 있는 정도입니다.

채용 도우미

미국 노동부에 따르면 나쁜 고용은 평균적인 회사에 직원의 첫 해 수입의 최대 30%를 초래합니다. 그러나 특히 HR 직원이 직원 온보딩 및 성과 관리와 같은 중요한 작업으로 수렁에 빠진 경우 올바른 선택을 하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. Cody AI는 이력서를 샅샅이 뒤져 구직자를 선별하고 가장 적합한 후보자로 범위를 좁히는 데 도움이 되는 시간 소모적인 부담을 처리할 수 있습니다.

또한 직원 데이터를 분석하여 비즈니스 내 기술 격차 및 교육 요구 사항에 대한 통찰력을 제공하고 HR 관리자가 고용 결정을 내리고 회사의 전략적 목표에 가장 잘 부합하는 교육 프로그램을 계획하는 데 사용할 수 있습니다.

뛰어난 투자 수익률

궁극적으로 HR 부서에서 비즈니스를 위한 지능형 AI 비서의 이점은 평균 고용당 비용 절감에서 신입 직원 교육에 필요한 시간 단축에 이르기까지 광범위합니다.

또한 Cody AI와 같은 AI 직원을 통해 기업은 HR 작업을 간소화하고 데이터 기반 의사 결정을 내리는 동시에 매력적인 개인화된 교육 경험을 제공할 수 있습니다. 그것은 모든 면에서 승리이며, 당신의 회사는 시대에 따라 움직이거나 뒤처질 수 있습니다. 그러나 실수하지 마십시오, AI는 여기에 있으며, 비즈니스 수행 방식을 바꾸고 있습니다. 그러니 오셔서 코디를 만나보세요.

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