{"id":31969,"date":"2023-10-30T17:42:29","date_gmt":"2023-10-30T17:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/meetcody.ai\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/"},"modified":"2023-11-03T18:54:38","modified_gmt":"2023-11-03T18:54:38","slug":"7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/","title":{"rendered":"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku  [SaaS Version]"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sztuczna inteligencja (AI) szybko zmienia dziedzin\u0119 zasob\u00f3w ludzkich. Z ponad  <\/span><a href=\"https:\/\/www.demandsage.com\/ai-recruitment-statistics\/\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">73%<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> firm planuje zainwestowa\u0107 w <\/span><b>AI dla biznesu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a ponad 85% specjalist\u00f3w HR przewiduje rol\u0119 AI w procesie rekrutacji, narz\u0119dzia HR AI w znacznym stopniu nap\u0119dzaj\u0105 t\u0119 zmian\u0119 w bran\u017cy SaaS.<\/span><\/p>\n<h2>Czym s\u0105 narz\u0119dzia HR AI dla SaaS?<\/h2>\n<p>Narz\u0119dzia HR AI to oparte na chmurze rozwi\u0105zania SaaS, kt\u00f3re wykorzystuj\u0105 sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 (AI) w celu usprawnienia r\u00f3\u017cnych aspekt\u00f3w zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi. Te narz\u0119dzia i oprogramowanie zosta\u0142y zaprojektowane w celu usprawnienia proces\u00f3w HR, poprawy podejmowania decyzji i zapewnienia wgl\u0105du w dane, aby pom\u00f3c organizacjom lepiej zarz\u0105dza\u0107 si\u0142\u0105 robocz\u0105.<\/p>\n<h2>Jakie s\u0105 najlepsze narz\u0119dzia HR AI dla SaaS w 2023 roku?<\/h2>\n<p>Oto 7 najlepszych narz\u0119dzi SaaS AI dla HR, kt\u00f3re musz\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 na li\u015bcie rzeczy do zrobienia w 2023 roku:<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Effy AI<\/span><\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Effy.ai | How to Launch Review?\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/b-tuq6GUpcQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Naszym numerem jeden jest <a href=\"https:\/\/www.effy.ai\/\">Effy AI<\/a>. Jest to narz\u0119dzie do oceny wydajno\u015bci i 360-stopniowej informacji zwrotnej oparte na sztucznej inteligencji. Dzi\u0119ki gotowym do u\u017cycia szablonom i raportom generowanym przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 oferuje najszybsz\u0105 metod\u0119 przeprowadzania przegl\u0105d\u00f3w pracownik\u00f3w. Sprawdza si\u0119 dobrze w przypadku firm, kt\u00f3re dopiero zaczynaj\u0105 opracowywa\u0107 procesy przegl\u0105du i tych, kt\u00f3re przeprowadzaj\u0105 przegl\u0105dy nieregularnie.  <\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Kluczowe korzy\u015bci  <\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Narz\u0119dzia wspomagaj\u0105ce ocen\u0119 wynik\u00f3w<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podsumowania recenzji tworzone przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 z wykorzystaniem odpowiedzi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wiele kwestionariuszy oceny<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dostosowana struktura menu nawigacyjnego wed\u0142ug r\u00f3l<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zabawne naklejki emoji i awatary zwierz\u0105t<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Wycena<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bezp\u0142atnie do 10 recenzji<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">75 USD\/miesi\u0105c za maksymalnie 30 recenzji<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">100 USD\/miesi\u0105c za maksymalnie 300 recenzji<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zaczyna si\u0119 od 10 000 USD zrycza\u0142towanej ceny dla przedsi\u0119biorstw<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ocena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4.9\/5<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Wykonalny<\/span><\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"AI Recruiter\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JrarstQYp9k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.workable.com\/features\/sourcing\">Workable<\/a> oferuje zaawansowan\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107 AI w zakresie konkretnych kryteri\u00f3w wyszukiwania i dost\u0119p do dok\u0142adnego wyszukiwania boole&#8217;owskiego ponad 400 milion\u00f3w profili. Tw\u00f3j opis stanowiska jest sprawdzany przez AI Recruiter, kt\u00f3ry nast\u0119pnie wyszukuje najlepszych istniej\u0105cych i pasywnych potencjalnych pracownik\u00f3w. Przed publikacj\u0105 b\u0119dziesz mie\u0107 list\u0119 czo\u0142owych kandydat\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Kluczowe korzy\u015bci  <\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usprawnij weryfikacj\u0119 kandydat\u00f3w dzi\u0119ki automatyzacji<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prowadzenie kampanii reklamowych dla kandydat\u00f3w na Facebooku i Instagramie  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wykorzystanie algorytm\u00f3w AI do wyszukiwania najlepszych kandydat\u00f3w pasywnych.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analiza w czasie rzeczywistym umo\u017cliwia podejmowanie decyzji opartych na danych<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Korzystanie z predykcyjnych modeli rekrutacji z doskona\u0142ym wsparciem<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Wycena<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Starter: 149 USD\/miesi\u0105c dla maksymalnie 50 pracownik\u00f3w<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Standard: od 299 USD\/miesi\u0105c<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Premier: od 599 USD\/miesi\u0105c<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ocena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4.6\/5<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Paradox AI  <\/span><\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Paradox&#039;s Conversational ATS - Hourly Hiring Made Simple\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZgmkF8sndK8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kandydaci s\u0105 zatrudniani szybciej ni\u017c kiedykolwiek dzi\u0119ki <a href=\"https:\/\/www.paradox.ai\/\">Paradox AI<\/a>, kt\u00f3ra automatyzuje zadania, na kt\u00f3re zespo\u0142y nie maj\u0105 czasu. Mened\u017cerom ds. rekrutacji i kandydatom o du\u017cym wolumenie oferuje bogaty w funkcje Conversational ATS, kt\u00f3ry usprawnia i przyspiesza proces rekrutacji.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Kluczowe korzy\u015bci  <\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0141atwe planowanie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Atrakcyjne oferty i kompleksowe materia\u0142y wdro\u017ceniowe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zarz\u0105dzaj ofertami pracy i rozpocznij \u0142atwy proces wdra\u017cania nowych pracownik\u00f3w.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Upro\u015b\u0107 proces aplikacji dla kandydat\u00f3w dzi\u0119ki aplikacjom do wysy\u0142ania wiadomo\u015bci tekstowych.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Wycena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zarezerwuj demo, aby uzyska\u0107 wycen\u0119  <\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ocena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4.7\/5<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Leena AI<\/span><\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Leena AI: An AI work assistant for enterprises\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_VitBVdWjZE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Platforma konwersacyjna Leena AI z mo\u017cliwo\u015bciami sztucznej inteligencji pomaga firmom w tworzeniu wspania\u0142ych do\u015bwiadcze\u0144 pracownik\u00f3w. Szybko <a href=\"https:\/\/leena.ai\/\">rozwi\u0105zuje problemy<\/a> pracownik\u00f3w, natychmiast odpowiada na pytania pracownik\u00f3w, usprawnia codzienne procesy HR i zarz\u0105dza \u017c\u0105daniami pracownik\u00f3w. Posiada r\u00f3wnie\u017c  <\/span><b>AI dla pracownik\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> kt\u00f3re wykorzystuje okresowe ankiety konwersacyjne do oceny zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w trakcie ich kariery i zapewnia wgl\u0105d w dzia\u0142ania w czasie rzeczywistym. <\/span> <\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Kluczowe korzy\u015bci  <\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usprawnienie przep\u0142yw\u00f3w pracy i proces\u00f3w HR, dzi\u0119ki czemu zadania takie jak rekrutacja i wdra\u017canie s\u0105 bardziej wydajne.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatyzuje odpowiedzi na cz\u0119sto zadawane pytania, zmniejszaj\u0105c potrzeb\u0119 r\u0119cznego wsparcia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zdalny onboarding, aby zintegrowa\u0107 nowych pracownik\u00f3w podczas pracy na odleg\u0142o\u015b\u0107<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integracja z r\u00f3\u017cnymi programami w miejscu pracy umo\u017cliwia wsp\u00f3\u0142prac\u0119 system\u00f3w<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Wycena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zarezerwuj demo, aby uzyska\u0107 wycen\u0119<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ocena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4.5\/5<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Fetcher AI<\/span><\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Fetcher AI : Benefits of AI in recruitment, generative AI\u2019s impact and future impact | #ai #podcast\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ug0FYHonlc4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kompleksowa platforma Fetcher do pozyskiwania kandydat\u00f3w, automatyzacji procesu rekrutacji i dostarczania wykwalifikowanych, zainteresowanych os\u00f3b bezpo\u015brednio do skrzynki odbiorczej robi to szybko. Ta <a href=\"https:\/\/fetcher.ai\/\">platforma oparta na sztucznej inteligencji<\/a> uczy si\u0119 preferencji kandydat\u00f3w w Twojej firmie, zanim znajdzie najlepszych kandydat\u00f3w, szczeg\u00f3lnie dla Ciebie. Nawet kampanie e-mailowe s\u0105 zautomatyzowane przez oprogramowanie, aby zapewni\u0107 rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami dla Ciebie i Twojego zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Kluczowe korzy\u015bci  <\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usprawnij pozyskiwanie talent\u00f3w dzi\u0119ki automatyzacji  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oparte na sztucznej inteligencji profilowanie talent\u00f3w na potrzeby analizy por\u00f3wnawczej<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Konfigurowalne automatyczne przegl\u0105dy wydajno\u015bci i p\u0119tle informacji zwrotnych dla zespo\u0142u<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Scentralizowane \u015bledzenie wska\u017anik\u00f3w KPI i cel\u00f3w<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Wycena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zarezerwuj demo, aby uzyska\u0107 wycen\u0119<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ocena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4.7\/5<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. UKG Pro<\/span><\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"UKG: How to create great places to work with gen AI\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/iED_pEwbXWw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W celu podejmowania strategicznych decyzji personalnych, UKG Pro wykorzystuje solidne dane do tworzenia znacz\u0105cych raport\u00f3w w czasie rzeczywistym. Dzi\u0119ki silnej sztucznej inteligencji i analityce predykcyjnej umo\u017cliwia spersonalizowane raporty i wizualizacje danych, kt\u00f3re mo\u017cna wykorzysta\u0107 do poznania i rozwoju pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Kluczowe korzy\u015bci  <\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Natychmiastowe kluczowe wska\u017aniki wydajno\u015bci (KPI)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dostosowane raporty dotycz\u0105ce si\u0142y roboczej<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zintegrowana analityka z przydatnymi informacjami<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ulepszone wizualizacje danych<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Wycena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zarezerwuj demo, aby uzyska\u0107 wycen\u0119<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ocena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4.2\/5<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7. Zoho Recruit<\/span><\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Introducing Zoho&#039;s Integration with OpenAI\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MW_bDk8TQVs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Z pomoc\u0105 pot\u0119\u017cnych narz\u0119dzi rekrutacyjnych AI od <a href=\"https:\/\/www.zoho.com\/recruit\/\">Zoho Recruit<\/a>, mo\u017cesz pom\u00f3c znale\u017a\u0107 najlepsze talenty i oceni\u0107 zachowania kandydat\u00f3w. Source Boosters to pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie AI do rekrutacji, kt\u00f3re usprawnia proces zatrudniania. Wystarczy wprowadzi\u0107 specyfikacj\u0119 zadania. Zoho Recruit natychmiast przeszuka serwisy z ofertami pracy, takie jak Resume Library, Nexxt, Monster, Career Builder i Dice w poszukiwaniu profili kandydat\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych Twoje wymagania. Co wi\u0119cej, narz\u0119dzie Resume Parser Mapping umo\u017cliwia standaryzacj\u0119 i dopasowanie struktury przeanalizowanego CV do formatu akceptowanego przez firm\u0119.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Kluczowe korzy\u015bci  <\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usprawnij rekrutacj\u0119 dzi\u0119ki zautomatyzowanemu zamieszczaniu ofert pracy na ponad 100 portalach z ofertami pracy.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Skr\u00f3cenie czasu potrzebnego na zatrudnienie dzi\u0119ki wydajnym procesom<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Skoncentruj si\u0119 na kandydatach dzi\u0119ki <\/span><b>asystent chatbota<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Komunikacja Zia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zwi\u0119ksz produktywno\u015b\u0107 dzi\u0119ki wbudowanej automatyzacji przypomnie\u0144, spotka\u0144 i nie tylko.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uzyskaj wgl\u0105d w czasie rzeczywistym dzi\u0119ki konfigurowalnej analizie talent\u00f3w i wykorzystaj uczenie maszynowe do prognozowania.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Wycena<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dost\u0119pny jest 15-dniowy bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dost\u0119pny plan Forever Free  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Standard: 25 USD\/miesi\u0105c<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Profesjonalny: 50 USD\/miesi\u0105c<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Przedsi\u0119biorstwo: 75 USD\/miesi\u0105c<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ocena<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4.4\/5<\/span><\/p>\n<h2>[Checklist]  Jak wybra\u0107 najlepsze narz\u0119dzia HR AI dla biznesu SaaS?<\/h2>\n<p>Wyb\u00f3r najlepszych narz\u0119dzi HR AI dla SaaS wymaga przemy\u015blanego i systematycznego procesu selekcji. Oto kroki, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci dokona\u0107 w\u0142a\u015bciwego wyboru:<\/p>\n<h3><strong>Zdefiniuj swoje potrzeby i cele<\/strong><\/h3>\n<p>Jasno zdefiniuj potrzeby, cele i zadania HR swojej organizacji. Okre\u015bl, jakie konkretne procesy HR chcesz usprawni\u0107 za pomoc\u0105 narz\u0119dzi AI.<\/p>\n<h3><strong>Rozwa\u017cania bud\u017cetowe<\/strong><\/h3>\n<p>Ustal bud\u017cet na narz\u0119dzia HR SaaS AI. Upewnij si\u0119, \u017ce jest on zgodny z mo\u017cliwo\u015bciami finansowymi Twojej organizacji.<\/p>\n<h3><strong>Skalowalno\u015b\u0107<\/strong><\/h3>\n<p>Zastan\u00f3w si\u0119, czy narz\u0119dzie mo\u017ce by\u0107 skalowane wraz z rozwojem Twojej organizacji. Upewnij si\u0119, \u017ce mo\u017ce on pomie\u015bci\u0107 obecn\u0105 i przysz\u0142\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w oraz ich potrzeby.<\/p>\n<h3><strong>Przyjazno\u015b\u0107 dla u\u017cytkownika<\/strong><\/h3>\n<p>Narz\u0119dzie powinno by\u0107 przyjazne zar\u00f3wno dla specjalist\u00f3w HR, jak i pracownik\u00f3w. Upewnij si\u0119, \u017ce ma intuicyjny interfejs i zapewnia pozytywne wra\u017cenia u\u017cytkownika.<\/p>\n<h3><strong>Mo\u017cliwo\u015bci integracji<\/strong><\/h3>\n<p>Sprawd\u017a, czy narz\u0119dzie HR SaaS mo\u017ce zintegrowa\u0107 si\u0119 z istniej\u0105cymi systemami (np. listy p\u0142ac, \u015bledzenia czasu pracy, ERP), aby u\u0142atwi\u0107 wymian\u0119 danych i zmniejszy\u0107 redundancj\u0119.<\/p>\n<h3><strong>Personalizacja<\/strong><\/h3>\n<p>Poszukaj narz\u0119dzi, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 dostosowanie do konkretnych proces\u00f3w i zasad HR.<\/p>\n<h3><strong>Mo\u017cliwo\u015bci AI<\/strong><\/h3>\n<p>Oce\u0144 funkcje i mo\u017cliwo\u015bci narz\u0119dzia AI. Zastan\u00f3w si\u0119, jakie technologie AI (uczenie maszynowe, NLP, analityka predykcyjna) wykorzystuje i w jaki spos\u00f3b mog\u0105 one przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci Twoim procesom HR.<\/p>\n<h3><strong>Bezpiecze\u0144stwo danych i zgodno\u015b\u0107 z przepisami<\/strong><\/h3>\n<p>Upewnij si\u0119, \u017ce narz\u0119dzie przestrzega najlepszych praktyk w zakresie bezpiecze\u0144stwa danych i jest zgodne z odpowiednimi przepisami, zw\u0142aszcza je\u015bli masz do czynienia z wra\u017cliwymi danymi HR.<\/p>\n<h3><strong>Reputacja sprzedawcy<\/strong><\/h3>\n<p>Sprawd\u017a reputacj\u0119 dostawcy, opinie klient\u00f3w i studia przypadk\u00f3w. Popro\u015b o referencje lub skontaktuj si\u0119 z organizacjami, kt\u00f3re korzysta\u0142y z tego narz\u0119dzia.<\/p>\n<h3><strong>Wsparcie i szkolenia<\/strong><\/h3>\n<p>Oce\u0144 poziom obs\u0142ugi klienta i szkole\u0144 oferowanych przez dostawc\u0119. Wa\u017cne jest, aby mie\u0107 dost\u0119p do pomocy w razie potrzeby.<\/p>\n<h3><strong>Okres pr\u00f3bny<\/strong><\/h3>\n<p>O ile to mo\u017cliwe, skorzystaj z okresu pr\u00f3bnego lub wersji demonstracyjnej, aby przetestowa\u0107 narz\u0119dzie w swojej organizacji. Pozwoli to na zapoznanie si\u0119 z jego funkcjonalno\u015bci\u0105 z pierwszej r\u0119ki.<\/p>\n<h3><strong>Informacje zwrotne i dane wej\u015bciowe<\/strong><\/h3>\n<p>Zaanga\u017cowanie specjalist\u00f3w ds. zasob\u00f3w ludzkich i innych istotnych interesariuszy w proces selekcji. Zbierz ich opinie i uwagi, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce narz\u0119dzie jest zgodne z ich potrzebami.<\/p>\n<h3><strong>Analiza ROI<\/strong><\/h3>\n<p>Przeprowad\u017a analiz\u0119 zwrotu z inwestycji (ROI), aby okre\u015bli\u0107, w jaki spos\u00f3b narz\u0119dzie wp\u0142ynie na procesy HR i czy uzasadnia koszty.<\/p>\n<h3><strong>D\u0142ugoterminowa rentowno\u015b\u0107<\/strong><\/h3>\n<p>We\u017a pod uwag\u0119 d\u0142ugoterminow\u0105 rentowno\u015b\u0107 dostawcy oraz jego zaanga\u017cowanie w rozw\u00f3j i aktualizacje produkt\u00f3w. Potrzebujesz narz\u0119dzia, kt\u00f3re b\u0119dzie ewoluowa\u0107 wraz z technologi\u0105 i trendami w bran\u017cy.<\/p>\n<h3><strong>Warunki umowy<\/strong><\/h3>\n<p>Dok\u0142adnie przeanalizuj warunki umowy, w tym czas trwania subskrypcji, struktur\u0119 cenow\u0105 i wszelkie klauzule wyj\u015bcia.<\/p>\n<h3><strong>Plan wdro\u017cenia<\/strong><\/h3>\n<p>Om\u00f3w proces wdro\u017cenia z dostawc\u0105. Upewnij si\u0119, \u017ce istnieje dobrze zdefiniowany plan wdra\u017cania i szkolenia.<\/p>\n<h3><strong>Migracja danych<\/strong><\/h3>\n<p>Je\u015bli przechodzisz z istniej\u0105cych system\u00f3w HR, upewnij si\u0119, \u017ce narz\u0119dzie obs\u0142uguje p\u0142ynn\u0105 migracj\u0119 danych.<\/p>\n<h3><strong>P\u0119tla informacji zwrotnej od u\u017cytkownika<\/strong><\/h3>\n<p>Zaplanuj regularne informacje zwrotne i ocen\u0119 z u\u017cytkownikami ko\u0144cowymi, aby stale optymalizowa\u0107 wykorzystanie narz\u0119dzia i rozwi\u0105zywa\u0107 wszelkie obawy lub problemy.<\/p>\n<p><em><strong>Czytaj wi\u0119cej: <a href=\"https:\/\/meetcody.ai\/blog\/top-ai-tools-for-marketing-best-marketers-stack\/\">11 najlepszych narz\u0119dzi AI dla marketingu w 2023 roku<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><strong>Podsumowanie<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W 2023 roku siedem narz\u0119dzi HR AI b\u0119dzie wiod\u0142o prym, oferuj\u0105c innowacyjne rozwi\u0105zania do zarz\u0105dzania pracownikami. Od ocen wydajno\u015bci z Effy AI po pozyskiwanie talent\u00f3w z Fetcher AI i ulepszanie do\u015bwiadcze\u0144 pracownik\u00f3w z Leena AI, narz\u0119dzia te na dobre zmieniaj\u0105 praktyki HR, czyni\u0105c rekrutacj\u0119 p\u0142ynniejszym procesem i dostarczaj\u0105c spostrze\u017ce\u0144 opartych na danych.<\/span><\/p>\n<p><em><strong>Sprawd\u017a tutaj: <a href=\"https:\/\/meetcody.ai\/use-cases\/\">Jak Cody AI mo\u017ce pom\u00f3c Twojej firmie?<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sztuczna inteligencja (AI) szybko zmienia dziedzin\u0119 zasob\u00f3w ludzkich. Z ponad 73% firm planuje zainwestowa\u0107 w AI dla biznesu a ponad 85% specjalist\u00f3w HR przewiduje rol\u0119 AI w procesie rekrutacji, narz\u0119dzia HR AI w znacznym stopniu nap\u0119dzaj\u0105 t\u0119 zmian\u0119 w bran\u017cy SaaS. Czym s\u0105 narz\u0119dzia HR AI dla SaaS? Narz\u0119dzia HR AI to oparte na chmurze<a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/\" title=\"Read7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku  [SaaS Version]\">&#8230; Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31964,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[216,254,242,244,214],"tags":[353,352,238,351],"class_list":["post-31969","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-hr-pl","category-narzedzia-ai","category-rozwoj-dzialalnosci","category-sztuczna-inteligencja","tag-ai-w-hr","tag-oprogramowanie-jako-usluga","tag-sztuczna-inteligencja-w-biznesie","tag-zasoby-ludzkie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.8 (Yoast SEO v24.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W 2023 r. narz\u0119dzia HR AI b\u0119d\u0105 wiod\u0142y prym w segmencie SaaS, oferuj\u0105c r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania w zakresie zarz\u0105dzania pracownikami i technologii HR. Czytaj wi\u0119cej.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W 2023 r. narz\u0119dzia HR AI b\u0119d\u0105 wiod\u0142y prym w segmencie SaaS, oferuj\u0105c r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania w zakresie zarz\u0105dzania pracownikami i technologii HR. Czytaj wi\u0119cej.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cody - The AI Trained on Your Business\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-30T17:42:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-03T18:54:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1435\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Oriol Zertuche\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oriol003\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@meetcodyai\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Oriol Zertuche\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/\"},\"author\":{\"name\":\"Oriol Zertuche\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/person\/b3486c07f03571f834cfb7646dba8749\"},\"headline\":\"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]\",\"datePublished\":\"2023-10-30T17:42:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-03T18:54:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/\"},\"wordCount\":1767,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp\",\"keywords\":[\"ai w hr\",\"oprogramowanie jako us\u0142uga\",\"sztuczna inteligencja w biznesie\",\"zasoby ludzkie\"],\"articleSection\":[\"Biznes\",\"HR\",\"Narz\u0119dzia AI\",\"Rozw\u00f3j dzia\u0142alno\u015bci\",\"Sztuczna inteligencja\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/\",\"url\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/\",\"name\":\"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp\",\"datePublished\":\"2023-10-30T17:42:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-03T18:54:38+00:00\",\"description\":\"W 2023 r. narz\u0119dzia HR AI b\u0119d\u0105 wiod\u0142y prym w segmencie SaaS, oferuj\u0105c r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania w zakresie zarz\u0105dzania pracownikami i technologii HR. Czytaj wi\u0119cej.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp\",\"width\":2560,\"height\":1435,\"caption\":\"HR SaaS AI tools and software are cloud-based solutions that leverage artificial intelligence (AI) to enhance various aspects of human resources management.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/home-v2\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#website\",\"url\":\"https:\/\/meetcody.ai\/\",\"name\":\"Cody AI - The AI Trained on Your Business\",\"description\":\"AI Powered Knowledge Base for Employees\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/meetcody.ai\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#organization\",\"name\":\"Cody AI - The AI Trained on Your Business\",\"url\":\"https:\/\/meetcody.ai\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-codyai.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-codyai.svg\",\"width\":\"1024\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Cody AI - The AI Trained on Your Business\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/meetcodyai\",\"https:\/\/discord.com\/invite\/jXEVDcFxqs\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/person\/b3486c07f03571f834cfb7646dba8749\",\"name\":\"Oriol Zertuche\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b54b9af69d5e8feacb5a92bf0d4be8c751d589ef418e21e6f69f48e4283b8525?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b54b9af69d5e8feacb5a92bf0d4be8c751d589ef418e21e6f69f48e4283b8525?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Oriol Zertuche\"},\"description\":\"Oriol Zertuche is the CEO of CODESM and Cody AI. As an engineering student from the University of Texas-Pan American, Oriol leveraged his expertise in technology and web development to establish renowned marketing firm CODESM. He later developed Cody AI, a smart AI assistant trained to support businesses and their team members. Oriol believes in delivering practical business solutions through innovative technology.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/meetcody.ai\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oriolzertuche\/\",\"https:\/\/x.com\/oriol003\"],\"url\":\"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/author\/alien\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]","description":"W 2023 r. narz\u0119dzia HR AI b\u0119d\u0105 wiod\u0142y prym w segmencie SaaS, oferuj\u0105c r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania w zakresie zarz\u0105dzania pracownikami i technologii HR. Czytaj wi\u0119cej.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]","og_description":"W 2023 r. narz\u0119dzia HR AI b\u0119d\u0105 wiod\u0142y prym w segmencie SaaS, oferuj\u0105c r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania w zakresie zarz\u0105dzania pracownikami i technologii HR. Czytaj wi\u0119cej.","og_url":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/","og_site_name":"Cody - The AI Trained on Your Business","article_published_time":"2023-10-30T17:42:29+00:00","article_modified_time":"2023-11-03T18:54:38+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1435,"url":"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Oriol Zertuche","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oriol003","twitter_site":"@meetcodyai","twitter_misc":{"Written by":"Oriol Zertuche","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/"},"author":{"name":"Oriol Zertuche","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/person\/b3486c07f03571f834cfb7646dba8749"},"headline":"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]","datePublished":"2023-10-30T17:42:29+00:00","dateModified":"2023-11-03T18:54:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/"},"wordCount":1767,"publisher":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp","keywords":["ai w hr","oprogramowanie jako us\u0142uga","sztuczna inteligencja w biznesie","zasoby ludzkie"],"articleSection":["Biznes","HR","Narz\u0119dzia AI","Rozw\u00f3j dzia\u0142alno\u015bci","Sztuczna inteligencja"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/","url":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/","name":"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]","isPartOf":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp","datePublished":"2023-10-30T17:42:29+00:00","dateModified":"2023-11-03T18:54:38+00:00","description":"W 2023 r. narz\u0119dzia HR AI b\u0119d\u0105 wiod\u0142y prym w segmencie SaaS, oferuj\u0105c r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania w zakresie zarz\u0105dzania pracownikami i technologii HR. Czytaj wi\u0119cej.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#primaryimage","url":"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp","contentUrl":"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/HR-SAAS-AI-Tools-Software-1-scaled.webp","width":2560,"height":1435,"caption":"HR SaaS AI tools and software are cloud-based solutions that leverage artificial intelligence (AI) to enhance various aspects of human resources management."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/7-wiodacych-narzedzi-hr-saas-ai-w-2023-roku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/home-v2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7 najpopularniejszych narz\u0119dzi HR AI w 2023 roku [SaaS Version]"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#website","url":"https:\/\/meetcody.ai\/","name":"Cody AI - The AI Trained on Your Business","description":"AI Powered Knowledge Base for Employees","publisher":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/meetcody.ai\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#organization","name":"Cody AI - The AI Trained on Your Business","url":"https:\/\/meetcody.ai\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-codyai.svg","contentUrl":"https:\/\/meetcody.ai\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-codyai.svg","width":"1024","height":"1024","caption":"Cody AI - The AI Trained on Your Business"},"image":{"@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/meetcodyai","https:\/\/discord.com\/invite\/jXEVDcFxqs"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/person\/b3486c07f03571f834cfb7646dba8749","name":"Oriol Zertuche","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/meetcody.ai\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b54b9af69d5e8feacb5a92bf0d4be8c751d589ef418e21e6f69f48e4283b8525?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b54b9af69d5e8feacb5a92bf0d4be8c751d589ef418e21e6f69f48e4283b8525?s=96&d=mm&r=g","caption":"Oriol Zertuche"},"description":"Oriol Zertuche is the CEO of CODESM and Cody AI. As an engineering student from the University of Texas-Pan American, Oriol leveraged his expertise in technology and web development to establish renowned marketing firm CODESM. He later developed Cody AI, a smart AI assistant trained to support businesses and their team members. Oriol believes in delivering practical business solutions through innovative technology.","sameAs":["https:\/\/meetcody.ai","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oriolzertuche\/","https:\/\/x.com\/oriol003"],"url":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/blog\/author\/alien\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31969"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31969\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32143,"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31969\/revisions\/32143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/meetcody.ai\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}